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這要看你準備培養那個方面的管理，比如執行力、管理能力、統籌能力等等。針唱對不同的管理層。管理培訓的方式方法都是不一樣的。比如一個小組組長。需要的是執行力和一些外整體靜善溶右后額呼基礎的管理能力。而經理等等不單單需要執行力和基礎管理這么簡單了。還需要培養大局觀、較強的管理、。80后員工管理 14、心理學在結企業管理中的應用 15、人才測評技術與心理測量 16、基于核心能力的圖花終紙職業生涯規劃 17、創新行來自為與領導力修煉 18、易經文化與企業戰略 19、管理者形象設
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